Des formations pour dirigeants et équipes
Elles s’adressent aux dirigeants, managers et équipes qui souhaitent
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structurer leur organisation
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développer leurs compétences
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améliorer leur communication
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piloter leurs projets plus efficacement
Chaque formation est conçue dans une approche pragmatique, humaine et opérationnelle, directement inspirée des réalités du terrain.
Management et montée en compétences des équipes
Cette formation a été conçue pour les dirigeants et managers qui souhaitent
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mieux structurer leur équipe
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clarifier les rôles et responsabilités
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développer l’autonomie des collaborateurs
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accompagner la montée en compétences
Elle permet d’acquérir des méthodes simples et efficaces pour manager avec clarté et confiance.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de
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structurer l'organisation et la répartition des missions
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clarifier les rôles au sein de l’équipe
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accompagner la montée en compétences des collaborateurs
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mettre en place des outils de suivi et de communication efficaces
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adopter une posture managériale adaptée
Axes clés du management opérationnel
Comprendre les fondamentaux du management
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rôle et posture du manager
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attentes des collaborateurs
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communication managériale
Autres thématiques de formation
Gestion de projet
Apprendre à structurer un projet de l’idée à la mise en œuvre.
Objectifs
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définir un objectif clair
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organiser les étapes du projet
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piloter l’avancement
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coordonner les acteurs
Modalités des formations
Les formations peuvent être proposées
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en intra-entreprise
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en petits groupes
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en présentiel ou à distance
Chaque formation peut être adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise.
À propos de la formatrice
Estelle Séguret
Consultante en organisation et formatrice, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes pour
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structurer leur activité
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améliorer leur organisation
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développer leurs compétences
Mon approche repose sur l’écoute, la clarté et l’action, afin d’apporter des solutions concrètes et adaptées à chaque contexte.